Článok pokračuje pod video reklamou
LEVICE. Najoptimistickejšie čísla mal levický úrad práce v auguste 2008. Vtedajšia evidovaná miera nezamestnanosti predstavovala 10,17 percenta, čo bolO najmenej za obdobie posledných rokov. Na úrade bolo vtedy prihlásených 6975 uchádzačov.
Iba 56 miest je voľných
Ľudí bez práce v Levickom okrese pribúda. Ako vyplýva zo štatistík, ku koncu októbra ich bolo bez práce 9796, čo je 14,47-percentná evidovaná miera nezamestnanosti. Podľa riaditeľa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Leviciach Alexandra Bačíka podobné číslo, 14,43 percenta, evidovali v septembri 2009. V tomto mesiaci sa každoročne do evidencie hlásia absolventi stredných škôl.
V súčasnosti levický úrad práce ponúka 56 voľných pracovných miest u rôznych zamestnávateľov. Na jedno miesta pripadá takmer 175 uchádzačov. Voľné sú napríklad miesta pre kuchárov, čašníkov, kaderníkov, obrábačov kovov, administrátorov webových stránok či na rôzne pomocné práce pre ľudí bez kvalifikácie.
Začiatkom decembra evidencia prekročila 10-tisícovú hranicu uchádzačov. Ku koncu roka sa ľuďom každoročne končia zmluvy na sezónne práce, dohody a pracovné zmluvy na dobu určitú.
Druhá vlna prepúšťania
Ani budúci rok sa nejaví pozitívnejšie. Hromadné prepúšťanie úradu práce už ohlásila spoločnosť SES Tlmače. Ide o druhú vlnu znižovania počtu zamestnancov. Viac ako 200 ľudí prišlo o prácu v strojárňach v treťom štvrťroku tohto roka v rámci hromadného prepúšťania. „Vtedy boli prepustení aj zdravotne postihnutí, teraz sú to zdraví ľudia. Ide o 110 zamestnancov,“ povedal A. Bačík. Výpovede im majú začať plynúť k 1. februáru 2013.
„Vedenie spoločnosti Slovenské energetické strojárne v Tlmačoch pokračuje v procese významnej personálnej reštrukturalizácie firmy, ktorá prebieha v súlade so schváleným biznis plánom na obdobie rokov 2012 – 2014,“ informoval Martin Paštika, generálny riaditeľ spoločnosti. Podľa jeho informácií je hlavným cieľom zníženie personálnych nákladov v režijnej oblasti a odbúranie neproduktívnych činností vo firme, najmä z dôvodu zabezpečenia konkurencieschopnosti firmy.
V priebehu prvého polroka 2013 dôjde k postupnému odchodu 136 zamestnancov, z toho formou hromadného prepúšťania 110, pričom viac než 75-percentná redukcia sa dotkne kategórie tzv. režijných pracovníkov vo výrobnej i nevýrobnej oblasti, ale i technickej.
„V súčasnej dobe SES zabezpečuje prácu pre 1562 zamestnancov, po tejto etape personálnej reštrukturalizácie to bude pre 1426 zamestnancov. Tento zámer bol už prerokovaný so zástupcami odborových organizácii vo firme,“ dodal M. Paštika.
Pekáreň zatvorili
K hromadnému prepúšťaniu pristúpili v tomto roku aj levické pekárne. O prácu prišlo 150 zamestnancov. Prevádzka bola podľa vedenia pekární zatvorená kvôli neefektívnosti.
